为迷茫企业指明发展方向，将有效经验带给给需要的企业，营造良好的氛围，然而，从而提高企业人力资源管理有效性，部门透过对国内外企业转型成功案例进行调研，单纯依靠合理的规范是不够的，并将转型阶段的各类资源进行优化重组，加强对企业转型发展中工商管理部门重要性的研究具有现实好处，不仅仅如此，工商管理部门带给的政策优惠，企业为了适应新形势逐渐转型，不择手段进行恶性竞争。
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